従業員のプライベートの悩みを
解決することで、生産性の向上へ！
従業員支援プログラム[EAP]は、
従業員さま向けの
法律相談を通じて、
企業をサポートいたします！
- プライベートのことで、気分が沈んでいるようだ
- 注意散漫で、仕事上のミスを繰り返している
- 家庭内のトラブルで、悩んでいるみたい
- 交通事故で、保険会社ともめているみたい
- 相続争いに巻き込まれて、悩んでいるようだ
- だれかにきちんと相談しているんだろうか？
従業員のメンタルヘルスの重要性
会社の従業員は、しばしば、家庭の問題、事故、金銭問題など、プライベートで悩みを抱え、このような悩みを相談する場もなく、 悶々とされていることがあります。このような悩みを抱えたままだと、仕事の能率も上がらず、最悪の場合、メンタルヘルスを害してしまう可能性もあります。 特に、最近の職場の人間関係はドライなことも多く、プライベートの悩みを相談しにくい職場環境になりつつあるのではないでしょうか。 このような従業員のプライベートの悩みも、生活のほとんどの時間を過ごしている会社が解消し、従業員に元気に働いてもらい、 そして、企業の生産性を向上することが、近年、ますます重要になってきています。
従業員支援プログラム[EAP]とは
従業員支援プログラム（Employee Assistance Program: EAP）とは、事業所において従業員（労働者）へ提供される、 仕事の業績に関わるような個人的問題に対しての福利厚生ケアの総称で、社員支援プログラムなどとも呼ばれます。 当事務所では、通常の顧問サービスに加え、EAPの一環として、従業員の皆さま向けに「くらしの法律相談」サービスを実施することといたしました。 このサービスは、ご契約企業様に毎月サービス料金を支払っていただくことで、従業員の皆様の無料法律相談、個別案件の１０％割引を受けられるというものです。 ご相談事項は、夫婦の問題、介護・相続の問題、子供の問題、交通事故などプライベートな法律相談を全てカバーいたします。
